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Hérault : un directeur d'Intermarché veut interdire les congés en juillet et août à ses salariés

Le directeur de l'Intermarché de Villemagne-l'Argentière (Hérault) propose par référendum - NON ANONYME !! - à ses salariés de les empêcher de partir en vacances durant l'été.

Partir en vacances l'été, quelle idée ! Réalisant que les congés payés estivaux étaient tout de même une sacrée poisse pour le bon fonctionnement de son entreprise, le directeur d'un supermarché de l'Hérault a décidé de les supprimer. Du moins de soumettre cette proposition à ses salariés, ravis, par référendum. Concrètement, s'ils acceptaient, les employés ne pourraient plus partir en vacances durant cette période (sans remettre en cause le nombre total de jours de congé). La lettre de ce directeur de l'Intermarché de Villemagne-l'Argentière, datée du 31 juillet, a tourné ce 24 août sur les réseaux sociaux et l'information a été confirmée par son auteur au Parisien.

"Avoir accepté de mettre en place des congés payés au mois de juillet et août est pour moi une erreur", écrit le directeur car les indignes vacanciers "laissent leurs univers à des saisonniers qui n'ont aucune connaissance du métier", et ce "pour nos 2 mois les plus forts", "au moment où on a le plus besoin de vous". Plein de ressources, l'homme propose donc par référendum d'interdire la pose de congés durant cette période. Il demande à ses employés leur "implication dans cette décision" qui poursuivrait évidemment "un seul objectif : être au service de nos clients qui font notre salaire à tous".

Référendum non-anonyme

Généreux, il réserve sa décision à 60% de "oui" au lieu de 50%. En revanche, le référendum... ne sera pas anonyme, "car je considère que nous devons tous assumer nos décisions". Toujours mieux : les votes non-exprimés seront pris en compte comme un "oui", précise-t-il, "pour ne pas se retrouver avec une participation trop faible" !

Note  de Pedrito.

Aucune raison que son brillant exemple de raisonnement  aberrant au seul service du "client" ne s'arrête là.....Pourquoi, emporté par sa cupidité, ne proposera-t-il pas à son personnel de se contenter de deux semaines de congés payés, de  retourner aux journées œuvrées de 9 heures, etc....etc....

Nous vivons une époque formidable.  Et dire qu'il pourra peut-être se trouver des salariés de son magasin - même très peu !!!!- pour ne pas comprendre le marché de dupes,  en plus de l'escroquerie, du chantage, de l'illégalité du référendum  "NON ANONYME " qu'on leur propose. Un référendum étant naturellement un vote citoyen et donc naturellement ANONYME. 

Ce patron devrait naturellement être traduit en justice par les syndicats d'abord, mais aussi par toutes les sommités officielles du Département de l'Hérault. Peut-être subir avant tout un examen psychiatrique.
Mais aucun doute: depuis l'avènement de Manu el Monarc Premier, les barjots les plus fragiles se sentent pousser des ailes.